中高端人才尋訪

服務定義

中高端人才訪尋是一種高端的人才招聘模式,即爲客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦並協助錄用中高級人才的服務活動,其目標群體是具有較高知識水平、專業技能的中高層管理人員和中高級技術人員或其他稀缺人員。

服務內容

服務優勢

服務優勢:

覆蓋全國:專業獵頭團隊遍布全國

資源豐富:20年累積的超百萬級人才數據庫

反應快速:2-3個工作日提供推薦人選或市場報告

流程可控:每周至少一次電話會議彙報職位進展,討論市場狀況

項目管理:可成立跨行業、跨地區的項目小組,隨時爲客戶服務

從不放棄:對任何一個職位都锲而不舍,服務到客戶滿意

具體服務流程:

爲什麽選擇我們?

大瀚擁有經驗豐富的服務團隊和資深顧問,我們的尋獵範圍覆蓋CXO頂級高層,到高級管理人才,以及各行業專業型人才,可以滿足大部分公司的人才尋訪需求。我們時刻關注行業的發展動向力圖在需求産生之前洞悉需求,先人一步對人才進行儲備,以從容應對變革中企業的用人需求。公司全國重點和中心城市的布局,可以幫助企業應對全國人才尋獵的挑戰。大瀚在本地獵頭市場的20年深耕,對行業和企業的洞察了解,部門業務成熟,幫助組織與人才建立持久的緊密聯系。

覆蓋職位

高管:

符合組織戰略和治理需求的高管不是那麽容易找到。他們足夠關鍵,但很多時候企業受限于畫像技術或搜尋方式,導致高管候選人的匮乏,或入職後並不能適應組織的需求。大瀚會仔細聆聽客戶的需求,分析企業戰略和文化,勾勒出適應組織現階段發展和未來方向的高管畫像,並運用全面、深入的搜尋手段找到他。

中高層管理者:

他們是組織的中堅力量,戰略執行到位的保證,也是決策層與基層員工之間的橋梁。大瀚深刻理解他們的重要性,和處于這個位置所需要的複合能力,爲企業尋找專業能力與管理能力並重的人才只是一個開始。

專業技術人才:

掌握技術的人才是當下迅速變化的環境中最核心的生産力量。大瀚在12大行業中擁有深耕20年的資深顧問,他們把握行業發展的脈搏,洞悉未來趨勢,對人才搜尋和儲備先人一步,並具有獨到的眼光,幫助企業確定最理想的人才畫像,通過龐大的人才庫和先進的搜尋工具找到合適人才。
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